資訊愈發達人與人之間變得愈疏遠, 不是嗎?
方便的背後 ,卻是情感交流的不再.
很不錯的文章 ,現在資訊發達的時代 ,
這樣的誤解 ,似乎常常會發生 !
或許我們都太依賴虛擬網路帶給人們的方便性 ,
忘卻了人與人的接觸 ,聽的到 ,看的到 ,
甚至面對面感覺的到 ,才是最真誠的溝通 !

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文 /104人力銀行董事長 楊基寬

我沒有這樣的意思

公司某單位來了一位新人,
該單位經理發了一封介紹新人的 email 給在同一樓層的同事。
我也收到這封介紹函,並為該經理高興,
因為新人的資歷看來不錯。

當天下午,一位不同單位的同事阿德,
在收到這封介紹信後,回了一封email 給該經理,
email 上只有一行簡單的字:
『某某某,什麼時候帶新人來介紹介紹!』
Email的下方還附有原始的新人介紹文字。

在讀完這行字後,我心中產生一個疑慮!

為了實證我的疑慮,把送信者與收信者的名字刪掉後,
我將這封包含新人介紹及
『某某某,什麼時候帶新人來介紹介紹!』這行字的回函,
列印給我的秘書看,並問她,假設她是那位經理,
在她看完『某某某,什麼時候帶新人來介紹介紹!』
這行字後的直覺反應是什麼?
她說完後,我把她的回答記在一張紙上。

我沒有向秘書解釋我這樣做的原因,
等她莫名其妙的離開後,我好奇地找來那位經理,
並問他說:『你有帶你的新人去給阿德看嗎?
他不是寫email 給你,要你帶新人給他認識一下嗎?』

這位經理回答沒有,我問了他為什麼,
並把他的回答記在那張紙上。

在這位經理離開後,我找阿德來,
我問阿德說:『經理有帶新人來向你介紹嗎?』
他回說沒有,
我接著問他,『你當初為什麼要回 email ,叫人介紹呢?』

阿德單純地回答說:
『沒有啊,只是想單純多認識一個朋友而已,沒有其他意思!』

在阿德說完他當初的動機後,
我把那張上面記有秘書與經理反應的紙張拿給他看,
說這是別人對他那句話的反應,
看完後,他有點吃驚的說怎麼可能,因為上面寫著:
秘書的反應是:『語氣有點命令的味道,
應該是另一位位階較高的主管想要認識新人吧!』
這樣的反應與阿德的原意不同。

那位經理的反應則更戲劇性:
『他又不是我主管,不知道為什麼還要我個別為他介紹!』
這樣的反應更與阿德的原意大相逕庭。

祕書與經理的解讀角度與阿德有很大的出入,甚至是扭曲。
很顯然的,以這一次溝通事件為例,
在溝通的這一端與那一端上,
我們常會 『高估了自己的理解力,低估了別人的誤解力』,
在日常近距離一對一的溝通上,這種看不到表情,
聽不出感覺的 email,有時卻成為一種我們逃避溝通的工具,
也構成了同事間更大的疏離感。

阿德有點懊惱的向我說:
『 我沒有這樣的意思啊!早知如此,當初走過去就好了!』

確實,寫這封 email的阿德與該經理的坐位只有五公尺。
好遠的五公尺,好遠的疏離,
他的原意當初只是簡單到
『沒有啊,只是想單純多認識一個朋友而已,沒有其他意思!』

在溝通的形式上,有人描述得很貼切,他說:

當你可以打電話時,不要用 email ;
當你可以面對面講話時,不要用電話;
當你可以用手拍對方肩膀時,不要用嘴巴。

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